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工作能力的五个水平请自我进行评价1

来源:连云港文学网 日期:2019-4-25 分类:现代言情

第一重:菜鸟癫痫要怎么治疗呢(入门)级

进入任何一个新岗位,无论是刚毕业的学生,还是转岗进入其它岗位,都需要对新岗位有一个熟悉的过程,因为什么都不懂,所以需要一段时间了解新岗位的工作范围、流程、相关的人际关系及工作方法,大概1-6个月时间。

在这个阶段,如果你“主动”一点儿,争取到的锻炼机会就多,成长的就快,所以处于这个阶段,你要主动干活、主动交流、主动学习,就会很快进入下一个阶段。

第二重:油条(熟练)级

了解新岗位的基本工作范围、流程后,通过不断重复或者在不同情境下应用,我们会对所负责的工作、任务非常熟悉,大概1-3年时间。

熟悉是基于对现有任务、现有环境、现有流程的掌握,很多“安于现状”的人,会一直徘徊在这个阶段,总是在基于现况、按照以往的方式“完成任务”,做的不好也不坏,职业发展受限于一些基层岗位或者基层管理岗位。

这个阶段如果要继续发展,既可以横向向相关岗位扩展,也可以纵向往专业方向发展,无论横向纵向,想把工作做好,都需要在每一个岗位上表现专业。

而表现专业,需要我们“较真”,关注每一个细节,把每一个细节搞清楚,而且要能讲的清楚,理论与实践相结合,讲起来滔滔不绝,让处于菜鸟级的人充满“崇拜”的眼神儿。

第三重:砖家(专业)级

熟练+较真+时间,如果再有一个好的领导或者师傅带,3-5年时间可以在某一个具体领域混的专业,当然3-5年时间最好经验是连续的,如果延边朝鲜族自治州好的癫痫病中医院想要更专业,需要更多时间的浸泡。

但专业是否一定意味着有效果?不一定。

我们一般讲到专业,往往指一个人做事方式很“规范”,跟一定的“专业流程、专业做法”相比,非常相似,听起来很有道理、很专业。但很多时候,你会发现,一个人讲的很专业、做的也很专业,但没有效果,最常见的现象是,在大公司经受过“专业”训练的人,到小公司后,专业,但没有什么卵用。

所以在专业基础上,还需要以结果为导向,根据实际情况,设计个性化的方案,让工作有结果。“专业”本身,也容易让专业人员沉迷于对“专业”追求,而忘了现实。

对企业来讲,没有效果,不能改善绩效、提升业绩,都是浪费资源,所以如果你是专业人员,请认真评估下,你的专业只是满足于自己对“专业的追求”还是真正为企业带来了效益。

第四重:酷毙/苦逼(绩效)级

如果能在专业的基础上,结合实际情况,为企业设计个性化的方案,为企业带来效益,让企业立于不败之地,也就能让自己在企业得到长远发展。

到这个级别,基本上可以达到公司高管的水平,一般至少需要5-10年,当然也有些人“天赋异禀”,很早就做“领导”,但是对于大部分人来说,还是需要一个过程。

这个阶段“酷毙”了,其实也“苦逼”了,把一件事情做专业容易,做出效果,可能需要N倍的努力,要操老板的心。

即使达到这个阶段,也不是最牛的水平,你会看到企业很多骨干、管理人员,业绩非常突出,做事非常有效果,公司绝对离不了他/她,但是大家并不喜欢他/她。说明他/她还不够圆融。

第五重:道仙(圆融)级

如果前面所有的阶段都是在讲做事,讲人与事的关系(侧重),那么,如果你想真正在企业活的“逍遥”,活到“从心所欲不逾矩”,想要做人、做事到一定境界,除了需要处理好与“事”的关系,更需要处理好与自己、与他人的关系,甚至与自然的关系。

举一个例子,一个人可以自卑到极致,产生极大的动力,同时又刚好非常聪明,在工作上表现非常优秀,甚至创业非常成功,但如果他不去处理自己的自卑,你会发现他做的所有事情,其实都是在弥补自卑,他或许会非常成功,但是也会活的很辛苦。

真正的圆融,是我们可以很好的处理好与事、与人、与自己的关系,处理好工作与生活、成功和幸福、意义和价值之间的关系,在所有生活、工作、意义的冲突之间,找到适合自己的定位,并且一路前行,这才是真正圆融的阶段。

工作的圆融,也是生活圆融,是做事的圆融,也是做人的圆融。

以上5个水平的划分,只是想西安专业治疗癫痫病说明在每个阶段还有的发展方向,但想达到哪个水平,想呆在哪个水平,是一种选择,并不是说更高的水平一定更好,可能从工作的角度来说是,但从个人的角度来儿童癫痫症状都有什么说,只是一种选择,每个人的职业追求不同,选择适合自己、适合自己当下的就好。